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新里程黄山四日游

悟 黄 山

中盛公司今组团,老板挥手上黄山。
捌个品牌一条心,领导员工齐上阵;
团结奋进创业绩,歌声笑语震黄山!
 
  中盛&新华陶11月12日公司黄山旅游团第二批30多人,从中盛展厅出发,由公司何总亲自带队参加黄山4日游,参加这次黄山游的主要是捌个品牌销售、跟单、出口等人员。
  公司旅游团队在黄山入住屯溪君瑞百合大酒店,享受星级服务,公司员工们一直从事销售、服务、跟踪角色多年,今天变成了消费者,体验客户至上的滋味,品味着别人的推销、服务、专业、敬业精髓和客户沟通技巧,导游从公司到登机再到入住都安排妥当、考虑周全、执行到位。
  黄山是世界名山,吸引着世界各地游客,她的四绝(奇松、怪石、云海、温泉)已家喻户晓外,我们感受她的另一面也精彩无限。
  登黄山的人绝大部分都感觉累,气嘘喘喘,但还有很多人慕名而来,是什么原因使我们掏钱来买累?是黄山品牌?迷人风景?还是什么吸引着我和你来黄山?我想首先是黄山历来名人都歌颂黄山,树立了品牌文化,同时去了黄山的朋友也证明了她的独特魅力,所以我们做陶瓷品牌在做实的同时也要加强推广,中盛&新华陶就是专注把砖做好的企业,面临目前的市场正蓄势待发。登黄山的人们之间都素不相识,但却非常友好,每位都会体现出谦让情怀,更不会出现小偷小摸、打架现象,是人格原因?还是同路人造就了高尚品德?还是什么造就了和谐黄山?企业的发展需要同心协力,中盛&新华陶从老板、老总到员工都团结一致奋发向上,才有经常旅游的机会。黄山每天接待约4万人次的环境能保持干净整洁,她约五十米有个垃圾畚斗,在地上标明了吸烟分界线,责任分明,又很人性化,是工作细化带来干净结果?还是不断实践、总结、提高的结果?责任明确,工作敬业,目标清晰是公司管理的基石,中盛公司实行“以人为本”、“绩效考核”、“ 任人唯贤”, 激发了上进的员工也鞭策了落后的员工,使整个团队朝着健康道路前进。
  中盛公司第一批是11日出发,分几批去黄山,何总一直关心下属,经常嘱咐大家:玩好、吃好、住好、把安全带给家人。4日全程,我们每餐都很丰盛,每晚都是星级宾馆,一路欢歌笑语,其乐融融,感受到大家庭的和睦、温馨。旅游能舒展心情陶冶情操,还能学到很多知识,比如:我们在宏村看到了徽州自强不息好学上进的文化历史,给世人留下了宝贵遗产与财富;还体会了徽菜独有的品味,充分发挥了当地靠山吃山因地制宜的风味;目睹了黄山挑夫的毅力与坚强,悟出了付出与回报的哲理;我们感受了黄山美如仙境,也证明了要靠综合实力才能打造出最美的画面。
  公司每年都通过旅游,增强同事之间的团结、友爱,同时加强对今后工作的促进与互动,更加使公司沿着健康、快速发展的道路前进!